Get growth obsessed
Vereinen Sie die Kraft Ihrer Marke, Ihrer Daten und Ihrer Mitarbeiter.
Die meisten Unternehmen träumen von Wachstum, geben aber keine genaue Antwort auf die Frage, woher das Wachstum kommen soll - was werden wir jetzt anders machen, um sicherzustellen, dass es passiert? Die Antwort geht oft in zu vielen PowerPoint-Präsentationen und Excel-Tabellen verloren, die den Status quo verteidigen.
Für wen?
Ehrgeizige kleine bis mittlere Unternehmen, die glauben, dass es für sie eine bessere Zukunft gibt, die aber einen systematischen Ansatz brauchen, um sie zu erreichen.
Was wir tun?
Ein pragmatischer und kundenorientierter Prozess, der unmittelbare Wachstumspotenziale identifiziert und diese umsetzt, wobei alle wichtigen Funktionen zusammenarbeiten.
Warum wir?
Weil die drei kritischen Komponenten zur Beschleunigung des Wachstums - Marke, Automatisierung und Menschen - integriert werden müssen, um effizient zu sein.
Die Einheit von 3, die den Unterschied ausmacht: Marke, Automatisierung und Menschen.
Historisch und kulturell bedingt hat es sich als schwierig erwiesen, diese kritischen Bereiche mit einer ganzheitlichen Sichtweise zu integrieren, selbst wenn sie Synergieeffekte aufweisen - vor allem, wenn es um nachhaltiges Wachstum geht. Eine isolierte Optimierung ist lediglich eine Suboptimierung.
Marke
Der Bereich der Marke beginnt mit der Optimierung des Zwecks und der Positionierung, unterstützt durch einzigartige Erkenntnisse über Kunden und Interessengruppen. Wir identifizieren Chancen und erforschen neue Wertversprechen; die Grundlage für den Aufbau eines erfolgreichen Erlebnisdesigns und setzen Prioritäten in bestehenden und neuen Märkten.
Wachstum beginnt damit, dass man seine Kunden besser kennt als die Konkurrenz und danach handelt.
Automatisierung
Nur mit Daten als Kernstück können Sie Ihr Wachstumspotenzial effektiv ausschöpfen. Sie sind das Blut in den Adern eines jeden Unternehmens. Und um zu wachsen, müssen Sie den Datenfluss erhöhen. Sie müssen davon besessen sein, Ihre Kunden zu verstehen und dieses Wissen in automatisiertes Wachstum umzusetzen.
Daten werden benötigt, um die Automatisierung zu beschleunigen und die Prozessgenauigkeit zu erhöhen.
Menschen
Viele Pläne und Wachstumsstrategien sehen zwar auf dem Papier gut aus, sind aber nie auf Augenhöhe mit den beteiligten Teams oder in der Unternehmenskultur verankert worden. Und dann ist der Misserfolg vorprogrammiert. Bei den "Menschen" geht es darum, Bereitschaft zu schaffen, offen für neue Ideen zu sein und sich auf Veränderungen einzulassen.
Wachstum bedeutet Veränderung, und Teamgeist ist das Öl dafür. Sind Ihre Mitarbeiter aufeinander abgestimmt?
Wie man maßgeschneidertes Wachstum vorantreibt
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, gewagte Visionen und Träume wahr werden zu lassen. Es geht darum, Ambitionen in die Tat umzusetzen, effektiv und verantwortungsvoll.
Um es einfach auszudrücken: Es geht darum, der Beste zu sein, wenn es darum geht, relevanten Traffic zu generieren und diesen in Wert umzuwandeln.
Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, gilt dieses Prinzip. Wir nennen es ConversionExcellence. Wenn Sie glauben, dass es an der Zeit ist, die Leistung Ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern, haben Sie jetzt die Chance, es auszuprobieren.
Das SaphirConsulting Kernteam
Jahrzehntelange praktische Arbeitserfahrung auf C-Level in globalen Unternehmen sowie als Berater für bemerkenswerte globale Marken haben uns gelehrt, dass das Erreichen von Wachstumszielen nicht auf Glück, großen Hoffnungen und Erwartungen beruhen muss. Es ist eine Frage der richtigen Leute, die die richtigen Dinge richtig tun.
Jacob
Marke
Jacob ist ein erfahrener C-Level-Profi mit nachgewiesenen Erfolgen in der Markeninnovation - sowohl in globalen Tier-1-Unternehmen als auch durch eigene Unternehmen.
Sebastian
Automatisierung
Sebastian hat bereits mehrere Unternehmen erfolgreich gegründet und skalierbar gemacht. Digitalisierung und digitales Marketing spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Penny
Menschen
Penny kommt aus der Marken- und Soziologiebranche und unterstützt das People-Team, um sicherzustellen, dass die Vision des Wachstums alle anspricht und in eine Gewinnerkultur umgewandelt wird.
Sie sind in guter Gesellschaft
